Comportamiento Organizacional : cómo lograr un cambio cultural a través de gestión por competencias / Martha Alicia Alles
Tipo de material: TextoEditor: Buenos Aires: Granica, 2008Edición: Primera ediciónDescripción: 540 páginasTipo de contenido: text Tipo de medio: unmediated Tipo de portador: volumeISBN: 9789506414993Tema(s): COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL | RECURSOS HUMANOSClasificación CDD: 658.3Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | número de clasificación | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libro General | Biblioteca Campus Guayaquil | Colección General | 302.35.350.1 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | 3560904000225 | |
Libro General | Biblioteca Campus Guayaquil | Colección General | 302.35.350.1 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 2 | Disponible | 3560904000226 | |
Libro General | Biblioteca Campus Guayaquil | Colección General | 302.35.350.1 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 3 | Disponible | 3560904000227 | |
Libro General | Biblioteca Central | Colección General | 658.3 A434C (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | 3560900131805 | |
Libro General | Biblioteca Central | Colección General | 658.3 A434C (Navegar estantería(Abre debajo)) | 2 | Disponible | 3560900131806 |
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incluye anexos
incluye guía de lecturas complementarias
incluye bibliografía
Capítulos: 1.-Que es comportamiento organizacional; 2.-el cambio en las organizaciones; 3.-el poder en las organizaciones; 4.-el comportamiento de los individuos en las organizaciones; 5.-nuevas tendencias en management; 6.-cómo relacionar comportamiento organizacional
Comportamiento organizacional es la obra de Martha Alles, en la cual la conocida autora de obras relacionadas con la administración de recursos humanos, presenta su propuesta sobre como lograr un cambio cultural a través de Gestión por Competencias. El libro logra bajar un tema, habitualmente tratado en la literatura técnica a nivel teórico, al plano eminentemente práctico, mediante la utilización de la metodología de Gestión de Recursos Humanos por Competencias como instrumento para propiciar y administrar el cambio sistemático de los comportamientos de cualquier organización. Fiel a su modalidad habitual, Martha Alles nos entrega una obra fuertemente conectada con los problemas cotidianos de las empresas, que brinda soluciones aplicables, concretas y viables. Este libro resultará de interés para quienes integren organizaciones de cualquier índole. En especial, para quienes ejerzan el gerenciamiento y que pretendan interpretar y anticiparse a los efectos de los inevitables cambios del mundo moderno.