Gestion del cambio / T. Goss [y otros]
Tipo de material: TextoSeries The Harvard Business Review paperback seriesEditor: Santiago : Editorial Planeta, 2005Descripción: 277 páginas: ilustracionesTipo de contenido: texto Tipo de medio: no mediado Tipo de portador: volumenISBN: 9508570210Tema(s): CAMBIO ORGANIZACIONALClasificación CDD: 658.406
Contenidos:
Liderar el cambio--Construir la visión de su empresa--Gestionar el cambio--La montaña rusa de la reinvención--Cambiar la mentalidad de la empresa--¿Por qué los empleados se resisten al cambio?--Remodelar un sector--Los programas de cambio de éxito comienzan con resultados
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | número de clasificación | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libro General | Biblioteca Diseño de Productos | Colección General | 658.406 G393 DP (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | 3560900192428 | ||
Libro General | Biblioteca Sede Viña del Mar | Colección General | 658.406 G393 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | 3560901045044 | ||
Libro General | Biblioteca Campus Santiago Vitacura | Colección General | 658.406 G393 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | Donación Oscar Burgos | 3560903501514 | |
Libro General | Biblioteca Central | Colección General | 658.406 G393 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | 3560900207394 |
Navegando Biblioteca Central Estantes, Ubicación: Colección General, Código de colección: Colección General Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
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658.406 D834 El monstruo del cambio : | 658.406 D834 El monstruo del cambio : | 658.406 F596 Evaluación integral | 658.406 G393 Gestion del cambio / | 658.406 G625 Ironies in organizational development | 658.406 H224 La agenda : | 658.406 H224 La agenda : |
Incluye índice
Liderar el cambio--Construir la visión de su empresa--Gestionar el cambio--La montaña rusa de la reinvención--Cambiar la mentalidad de la empresa--¿Por qué los empleados se resisten al cambio?--Remodelar un sector--Los programas de cambio de éxito comienzan con resultados