People, performance, and pay: dynamic compensations for changing organizations
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: New York: The Free Press, c1996 Descripción: xvii, 269 p.: ilISBN: 028740599Tema(s): ADMINISTRACION POR INCENTIVOSClasificación CDD: 658.322
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | número de clasificación | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libro General
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Biblioteca Central | Colección General | 658.322 F585 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | 3560900136976 |
Navegando Biblioteca Central Estantes, Ubicación: Colección General, Código de colección: Colección General Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
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| 658.3151 A469 Estar de paso : | 658.3151 A469 Estar de paso : | 658.32 C397 Evaluación de empleos : | 658.322 F585 People, performance, and pay: | 658.322 P344 Paying for performance: | 658.3225 S395 The new pay: | 658.38 C512 Re-pensando la seguridad como una ventaja competitiva |
p.255 - 259
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