Un modelo general de gestión por competencias : modelos y metodologías para la identificación y construcción de competencias José Maria Saracho
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TextoSeries Serie DirecciónDetalles de publicación: Santiago : RIL Editores, 2005Descripción: 278 p. : ilISBN: 9562844323Tema(s): CAPITAL HUMANO | ADMINISTRACION DEL PERSONAL | RECURSOS HUMANOSClasificación CDD: 658.3 Tema: Esta obra presenta un enfoque novedoso que combina y articula los tres modelos de competencias que hasta ahora las organizaciones utilizan de manera aislada. Es una herramienta que permitirá, tanto a responsables de recursos humanos como a consultores, tomar las decisiones apropiadas respecto de cómo deben combinarse los modelos de acuerdo a la estructura organizacional y al uso que se dará a las competencias. Este libro representa una mirada general y sistémica que servirá para sacar el mejor provecho a las competencias, un concepto que ha dejado de ser una moda y se ha transformado en una potente herramienta de gestión de toda organización exitosa.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | número de clasificación | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libro General
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Biblioteca Sede Viña del Mar | Colección General | 658.3 S243 2005 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | 3560901039847 | |
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Libro General
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Biblioteca Sede Viña del Mar | Colección General | 658.3 S243 2005 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 2 | Disponible | 3560901046437 | |
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Libro General
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Biblioteca Sede Viña del Mar | Colección General | 658.3 S243 2005 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 3 | Disponible | 3560901059507 | |
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Libro General
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Biblioteca Campus Santiago Vitacura | Colección General | 658.3 S243 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | 3560902017852 | |
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Libro General
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Biblioteca Campus Santiago Vitacura | Colección General | 658.3 S243 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 2 | Disponible | 3560902017853 | |
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Libro General
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Biblioteca Campus Santiago Vitacura | Colección General | 658.3 S243 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 3 | Disponible | 3560902017850 | |
Bibliografía General Complementaria
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Biblioteca Central | Colección General | 658.3 S243 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | 3560900131257 | |
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Bibliografía General Complementaria
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Biblioteca Central | Colección General | 658.3 S243 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 2 | Prestado | 03/12/2007 21:59 | 3560900132544 |
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Bibliografía General Complementaria
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Biblioteca Central | Colección General | 658.3 S243 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 3 | Disponible | 3560902017851 |
Navegando Biblioteca Sede Viña del Mar Estantes, Ubicación: Colección General, Código de colección: Colección General Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
| No hay imagen de cubierta disponible |
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No hay imagen de cubierta disponible | ||
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ILN-010 (Ing. Civil Industrial), ILN-010 (Ing. Civil Industrial Vespertino)
pp. 267-278
Esta obra presenta un enfoque novedoso que combina y articula los tres modelos de competencias que hasta ahora las organizaciones utilizan de manera aislada. Es una herramienta que permitirá, tanto a responsables de recursos humanos como a consultores, tomar las decisiones apropiadas respecto de cómo deben combinarse los modelos de acuerdo a la estructura organizacional y al uso que se dará a las competencias. Este libro representa una mirada general y sistémica que servirá para sacar el mejor provecho a las competencias, un concepto que ha dejado de ser una moda y se ha transformado en una potente herramienta de gestión de toda organización exitosa.
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