La empleabilidad de auditores externos en un nivel jerárquico básico : un análisis en Chile
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TextoDetalles de publicación: Valparaíso : UTFSM , 2005Descripción: 147 h. : ilTema(s): DEMANDA LABORAL | COMPETENCIA ECONOMICA | CLASIFICACION DE PERSONAL | BC / MEM (memorias UTFSM con resúmenes)Clasificación CDD: M 658.13 Nota de disertación: Tesis (MBA. Magíster en Gestión Empresarial)-- Prof. guía : Teresita Arenas Yañez Tema: Esta investigación desarrolla la hipótesis, cuya afirmación dice que los profesionales más técnicos tienen mayor y mejor empleabilidad que aquellos que tienen un desarrollo superior en sus habilidades personales. Para probado, se hicieron entrevistas y encuestas, cuyos resultados arrojaron que las habilidades personales son tan importantes como las técnicas en el rubro de la auditoría. Es importante precisar también, que la evolución en cuanto al incremento de las habilidades técnicas a través del tiempo supera al incremento en las habilidades blandas, siempre enmarcado en un horizonte menor a 5 años. Por último, hay que tener en cuenta que este documento está enmarcado en el caso de Chile, específicamente en las 4 grandes auditoras que están presentes hoy en día: Deloitte&Touche, Ernst& Y oung, KPMG y Price Waterhouse Coopers y sólo se aplica a auditores externos, cuya experiencia no supere los 5 años.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | número de clasificación | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Memorias
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Biblioteca Central | Memorias | M 658.13 C221 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | 3560900113235 |
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CONSULTE EN LINEA A TRAVES DE REPOSITORIO INSTITUCIONAL
Tesis (MBA. Magíster en Gestión Empresarial)-- Prof. guía : Teresita Arenas Yañez
h. 113-116
Esta investigación desarrolla la hipótesis, cuya afirmación dice que los profesionales más técnicos tienen mayor y mejor empleabilidad que aquellos que tienen un desarrollo superior en sus habilidades personales. Para probado, se hicieron entrevistas y encuestas, cuyos resultados arrojaron que las habilidades personales son tan importantes como las técnicas en el rubro de la auditoría. Es importante precisar también, que la evolución en cuanto al incremento de las habilidades técnicas a través del tiempo supera al incremento en las habilidades blandas, siempre enmarcado en un horizonte menor a 5 años. Por último, hay que tener en cuenta que este documento está enmarcado en el caso de Chile, específicamente en las 4 grandes auditoras que están presentes hoy en día: Deloitte&Touche, Ernst& Y oung, KPMG y Price Waterhouse Coopers y sólo se aplica a auditores externos, cuya experiencia no supere los 5 años.
Memoria contenía 2 CD Rom los cuales al revisalos se encontraban virgenes sin información alguna, por tal motivo fueron eliminados como itemes.
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