Plan de Retención de Talento Humano en una Empresa Ecuatoriana del Sector de Importanción, Comercialización y servicio de Maquinaria y Partes Relacionadas
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TextoDetalles de publicación: Guayaquil: UTFSM, 2012Descripción: 128hTema(s): ADMINISTRACION DE EMPRESASClasificación CDD: MG 658.11.352.3 Nota de disertación: Tesis(Master en Administración de Empresas)--prof.guía:Córdova,Nelson Resumen: La presente tesis tiene como finalidad estudiar la relación que existe entre el nivel de compromiso del personal y su nivel de satisfacción dentro de una empresa ecuatoriana del sector de importación, comercialización y servicio de maquinaria y partes relacionadas, donde se vive una realidad de alta rotación de personal.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | número de clasificación | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Memorias
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Biblioteca Campus Guayaquil | Memorias | MG 658.11.352.3 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | 3560904001117 | |
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Memorias
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Biblioteca Campus Guayaquil | Memorias | MG 658.11.352.3 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 2 | Disponible | 3560904001581 |
Incluye Anexos
Incluye Gráficos
Incluye Bibliografía
c.1 CD Rom
Tesis(Master en Administración de Empresas)--prof.guía:Córdova,Nelson
h.3
La presente tesis tiene como finalidad estudiar la relación que existe entre el nivel de compromiso del personal y su nivel de satisfacción dentro de una empresa ecuatoriana del sector de importación, comercialización y servicio de maquinaria y partes relacionadas, donde se vive una realidad de alta rotación de personal.
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