Gestión del talento humano

Por: Chiavenato, Idalberto, 1929-Tipo de material: TextoTextoDetalles de publicación: México: Mc-Graw Hill, 2009Edición: 3a edDescripción: xxxvi, 586 p. : ilTipo de contenido: text Tipo de medio: unmediated Tipo de portador: volumeISBN: 9789701073407Tema(s): CAPITAL HUMANO | RECURSOS HUMANOSClasificación CDD: 658.3
Contenidos:
Contenido:1. Introducción a la administración moderna de personas, 2. La administración de personas en un ambiente dinámico y competitivo, 3. Planeación estratégica de la administración de personas, 4. Reclutamiento de las personas, 5. Selección de las personas, 6. Orientación de las personas, 7. Modelado del trabajo, 8. Evaluación del desempeño humano, 9. Remuneración, 10. Programas de incentivos, 11. Prestaciones y servicios, 12. Entrenamiento, 13. Desarrollo de las personas y de las organizaciones, 14. Relaciones con los empleados,15. Higiene, seguridad y calidad de vida, 16. Banco de datos y sistemas de información de la administración de personas, 17.Evaluación de la función de la administración de personas
Resumen: La gestión del talento humano es una de las áreas con más cambios y transformaciones en los últimos años, no sólo en sus aspectos tangibles y concretos sino, sobre todo, en los conceptuales e intangibles. El objetivo central de este libro es presentar las nuevas características y el nuevo perfil de este gratificante campo abordando temas tales como: capital intelectual, factor humano y visión. Con este enfoque el autor busca individualizar a las personas y verlas como seres humanos dotados de habilidades y capacidades intelectuales. La presente obra busca enmarcar al lector dentro de esta nueva visión del campo de la gestión del talento humano.
Etiquetas de esta biblioteca: No hay etiquetas de esta biblioteca para este título. Ingresar para agregar etiquetas.
Valoración
    Valoración media: 0.0 (0 votos)
Existencias
Tipo de ítem Biblioteca actual Colección número de clasificación Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libro General Libro General Biblioteca Campus Guayaquil
Colección General 332.114.658 (Navegar estantería(Abre debajo)) 1 Disponible 3560904001916
Libro General Libro General Biblioteca Campus Guayaquil
Colección General 332.114.658 (Navegar estantería(Abre debajo)) 2 Disponible 3560904001917
Libro General Libro General Biblioteca Campus Guayaquil
Colección General 332.114.658 (Navegar estantería(Abre debajo)) 3 Disponible 3560904001918
Libro General Libro General Biblioteca Campus Guayaquil
Colección General 332.114.658 (Navegar estantería(Abre debajo)) 4 Disponible 3560904004835
Libro General Libro General Biblioteca Campus Guayaquil
Colección General 332.114.658 (Navegar estantería(Abre debajo)) 5 Disponible 3560904004836
Libro General Libro General Biblioteca Central
Colección General 658.3 C532G 2009 (Navegar estantería(Abre debajo)) 1 Prestado 09/03/2018 3560900214638
Libro General Libro General Biblioteca Central
Colección General 658.3 C532G 2009 (Navegar estantería(Abre debajo)) 2 Disponible 3560900214640
Libro General Libro General Biblioteca Central
Colección General 658.3 C532G 2009 (Navegar estantería(Abre debajo)) 3 Disponible 3560900214639
Libro General Libro General Biblioteca Central
Colección General 658.3 C532G 2009 (Navegar estantería(Abre debajo)) 4 Disponible 3560900255300
Navegando Biblioteca Central Estantes, Ubicación: Colección General, Código de colección: Colección General Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
658.3 C532 1999 Administración de recursos humanos / 658.3 C532C 2017 Comportamiento organizacional / 658.3 C532C 2017 Comportamiento organizacional / 658.3 C532G 2009 Gestión del talento humano 658.3 C532G 2009 Gestión del talento humano 658.3 C532G 2009 Gestión del talento humano 658.3 C532G 2009 Gestión del talento humano

Contenido:1. Introducción a la administración moderna de personas, 2. La administración de personas en un ambiente dinámico y competitivo, 3. Planeación estratégica de la administración de personas, 4. Reclutamiento de las personas, 5. Selección de las personas, 6. Orientación de las personas, 7. Modelado del trabajo, 8. Evaluación del desempeño humano, 9. Remuneración, 10. Programas de incentivos, 11. Prestaciones y servicios, 12. Entrenamiento, 13. Desarrollo de las personas y de las organizaciones, 14. Relaciones con los empleados,15. Higiene, seguridad y calidad de vida, 16. Banco de datos y sistemas de información de la administración de personas, 17.Evaluación de la función de la administración de personas

La gestión del talento humano es una de las áreas con más cambios y transformaciones en los últimos años, no sólo en sus aspectos tangibles y concretos sino, sobre todo, en los conceptuales e intangibles. El objetivo central de este libro es presentar las nuevas características y el nuevo perfil de este gratificante campo abordando temas tales como: capital intelectual, factor humano y visión. Con este enfoque el autor busca individualizar a las personas y verlas como seres humanos dotados de habilidades y capacidades intelectuales. La presente obra busca enmarcar al lector dentro de esta nueva visión del campo de la gestión del talento humano.