Desarrollo y eficacia organizacional : Cómo apoyar la creación de capacidades en individuos, grupos y organizaciones / Juan Andrés Pucheu Moris
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Archivo de ordenadorEditor: Santiago: Ediciones Universidad Católica de Chile, 2014Descripción: 1 recurso en lineaTipo de contenido: texto Tipo de medio: computadora Tipo de portador: recurso en lineaISBN: 9789561414587Tema(s): COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL | CULTURA CORPORATIVA | ADMINISTRACIÓNClasificación CDD: Recurso en linea Recursos en línea: VERSION DIGITAL | Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | número de clasificación | URL | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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| Online | Biblioteca Digital USM | Online | Recurso en linea . (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ver registro electrónico | 1 [online] | Disponible | Asignatura: Taller de ingeniería industrial I | 3560900272964 |
Navegando Biblioteca Digital USM Estantes, Ubicación: Online, Código de colección: Online Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
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Capítulo 1 ¿Para qué nos sirve la idea "organización"?-- Capítulo 2 Desarrollo organizacional y psicología organizacional-- Capítulo 3 El diagnóstico organizacional-- Capítulo 4 ¿Cuáles son los tipos de organizaciones en que intervenimos?-- Capítulo 5 Competencias y otros enfoques para la gestión del desempeño-- Anexo capítulo 5: Ejemplo de niveles de evaluación y determinantes-- Capítulo 6 Coaching-- Capítulo 7 Grupos y equipos-- Anexo capítulo 7: Negociación-- Capítulo 8 Cultura organizacional-- Anexo capítulo 8: Notas sobre la representación de la estructura organizacional-- Capítulo 9 Motivación y clima-- Capítulo 10 Liderazgo y poder-- Capítulo 11 Identidad, self y desarrollo cognitivo-- Capítulo 12 Capacidad empresarial e innovación
"Vivimos en una sociedad cambiante y los modelos de gestión desarrollados en el período industrial, basados en la estandarización de procesos y supervisión, resultan insuficientes y a veces incluso contraproducentes-, para lograr la flexibilidad y rapidez necesarias para ser efectivos en una economía de servicios a escala global. Hoy la fuente de ventajas competitivas en las empresas y de la efectividad del Estado y el tercer sector, se encuentra en una adecuada comprensión de la información, el desarrollo de redes y la integración de acciones en función de necesidades contextuales de personas, empresas y comunidades. Este libro presenta modelos y herramientas para el desarrollo de estas capacidades en los niveles de personas y grupos, incluyendo análisis de competencias, procesos de coaching, formación de equipos e intervenciones sobre cultura organizacional. Se agrega además la revisión de teoría sobre motivación, liderazgo, poder, desarrollo e innovación, necesaria para orientar las intervenciones de una manera integrada."
COBERTURA BIBLIOGRAFICA:
ILN010
Asignatura: Taller de ingeniería I