Diversidad en el cambio organizacional : un estudio del liderazgo de la generación "y" chilena
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TextoValparaíso: UTFSM, Descripción: 98 h.: ilTipo de contenido: text Tipo de medio: unmediated Tipo de portador: volumeClasificación CDD: M MBA Nota de disertación: Tesis (MBA. Magíster en Gestión Empresarial) -- Prof. Guía: Luis Fernández Padrones, Javier Scavia Dal Pozzo, Juan Antonio Poblete Reichhard Resumen: El objetivo de esta investigación fue caracterizar el liderazgo de la generación "Y" de Chile. Para ello se vincularon: el concepto de liderazgo presentado en modelos de cambio organizacional, la información bibliográfica de la generación "Y" y los resultados de un test de personalidad aplicado a los estudiantes de pedagogía que pertenecen a la generación "Y". Se determinó que el potencial de liderazgo de la generación ?Y? chilena es de 57%, correspondiente a un grado medio. De la misma manera con los datos obtenidos por la prueba de personalidad en comparación con la información de la literatura nacional e internacional se calculó una razón de coincidencia igual al 61%, que de acuerdo a esta investigación es bajo.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | número de clasificación | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Memorias
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Biblioteca Central | M | M MBA Z36 2013 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | DISPONIBLE A TRAVES DE REPOSITORIO INSTITUCIONAL | 3560900219039 | |
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Memorias
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Biblioteca Central | M | M MBA Z36 2013 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 2 | Disponible | DISPONIBLE A TRAVES DE REPOSITORIO INSTITUCIONAL | 3560900219038 |
Tesis (MBA. Magíster en Gestión Empresarial) -- Prof. Guía: Luis Fernández Padrones, Javier Scavia Dal Pozzo, Juan Antonio Poblete Reichhard
El objetivo de esta investigación fue caracterizar el liderazgo de la generación "Y" de Chile. Para ello se vincularon: el concepto de liderazgo presentado en modelos de cambio organizacional, la información bibliográfica de la generación "Y" y los resultados de un test de personalidad aplicado a los estudiantes de pedagogía que pertenecen a la generación "Y". Se determinó que el potencial de liderazgo de la generación ?Y? chilena es de 57%, correspondiente a un grado medio. De la misma manera con los datos obtenidos por la prueba de personalidad en comparación con la información de la literatura nacional e internacional se calculó una razón de coincidencia igual al 61%, que de acuerdo a esta investigación es bajo.
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